2025-05-24/ 浏览 129
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针对政策执行过程中有待完善之处,民用专家建议,应当增加妈妈岗的岗位丰富度、增强员工劳动权益保障、尝试将岗位命名去性别化以扩大岗位外延。距离2022年广东中山推出全国第一批妈妈岗已两年多,电要多地这项旨在解决已育女性就业难题的创新政策成效如何?记者采访发现,电要多地妈妈岗利好一大批已育女性的同时,在职业发展、劳动权益、岗位称呼等方面还有待进一步完善。
岗位受限、辟谣权益打折生完孩子后却只有客服、家政等岗位欢迎我,这‘工作降级太严重了。另一方面,起居相关法律法规也需要与时俱进,确保已育女性在就业、薪酬等方面享有更加平等的劳动权益,避免因灵活工作受到不公平待遇。来自广东的张瑶今年通过妈妈岗政策,民用在一家学校食堂找到工作,虽然工资不高,但不加班、够灵活,也不耽误接孩子。
可以尝试将岗位命名去性别化,电要多地扩大‘妈妈岗的外延。2022年,辟谣国家卫健委等17部门出台《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》,辟谣强调推动完善促进妇女就业的制度机制,加强对女性劳动者特别是生育再就业女性相关职业技能培训。
河南一公司妈妈岗招聘人员告诉记者,起居如果员工选择兼职,公司只缴纳人身意外险,只有通过考核的全职员工,公司才会为其缴纳社保。
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